五月已经来了，六月还会远吗？很快就要到一年一度的毕业季了，很多童鞋们也要面临找工作的问题。市场竞争压力大，比起出色的个人简历，作品集才是一个人的真实力，设计师求职的重中之重。

设计师该如何准备自己的作品集才能顺利求职？

作品的数量与种类真的是越多越好吗？

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本次小编将整理来自设计大神Chris Do的视频内容，来探讨探讨如何有目的性的准备作品集。

不知道大家是否有这种经验，准备作品集的时候因为作品不多，一股脑的把自己所有作品都打包发给公司。就比如你明明面试的是 UI 岗位，而作品集中却掺杂了大量的手绘、字体设计等作品。这样做就会让你缺少一个非常明显的核心竞争力，你所有的作品就像一锅大乱炖，对方不知道你到底擅长什么以及你到底在寻找什么样的工作机会。小编也听设计师大神们说过与其一股脑的倒出一堆毫无关联的作品，不如选取几个高质量有针对性的项目放在作品集中。

所以你需要遵循一个“T型”技能发展理论

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用通俗的话说就是：专注于一个技能上，切勿每样都会，但是样样不精。

这里 Chris 用了一个非常精确的比喻，就是当你在街上看见一家店，里面卖披萨、早茶、烤 串。你会相信一家烤串店能做出正宗的纽约式披萨吗？显然不会。这就是为什么我们去吃自助餐的时候对食物的期待值会降低，因为我们注重数量而不是质量。

但如果你应聘的是艺术总监这种管理型人才或者是产品经理，那就另当别论了，因为像这种职位，你需要做的很多，你需要会做策划、能搞定客户、会与人沟通、能指导整个团队工作。

不要在最前面浪费时间，把你觉得最棒的作品放在最前面。直接切入主题。去除你作品中不必要的部分。

诚实的反应自己擅长的部分，作品标准清楚临摹、原创或借鉴。

有选择性地寻找你认为适合的、有把握的公司，不需要海投邮件，盯住三四家。如果一味跟风，就算最终进了公司，在工作方面也可能困难重重。

最后，小编希望这篇能给正在准备portfolio的童鞋一些启示，不光是设计的童鞋，其中的理念对于程序开发的童鞋也通用，钻研一种语言到并达到一定的深度远比肤浅的了解多种语言要有用哦~