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J2E(Job to Education)模式源自泽林【科技人才后台】定位;
确认企业真实岗位招聘需求后,再招募潜力候选人入职培养,
帮助候选人边工作积累边学习提升。
简单理解即是:先入职,再带薪学习。

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全程企业项目实战训练
全面对标 华为14 腾讯T3 阿里P6 级人才能力体系

最好的学习是工作;
所以,在泽林:
你进入的不是传统培训班,而是参与项目组;
你接受的不是枯燥听人讲,而是实战真工作。

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泽林联合华为腾讯平安雁联等科技大厂,
共同定制人才培养解决方案的同时,定向开放内部资源;
候选人被成功录取参与内训后,
都将有机会进入华为腾讯平安雁联等企业试岗集训。

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11年品牌承诺
终身就业保障

依托泽林人力资源公司庞大的企业人才合作资源,
我们拥有海量的初、中、高级职位招聘订单;
我们将遵照法律法规与每位成功录取的候选人签署《终身就业保障合同》,
保障理想职业的发展。

敢于承诺他人做不到的承诺
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